SUA VI
ONTWIKKELING VOOR ONDERNEMERS
Ik ben Kimberley, het gezicht achter Sua Vi.
Ik ben altijd al nieuwsgierig geweest naar waarom dingen lopen zoals ze lopen.
Naar mensen en hun gedrag, maar evengoed naar samenwerking, werk en organisaties.
Waarom we soms blijven vastlopen in iets wat we eigenlijk wél begrijpen. Waarom iets op papier perfect logisch kan lijken, maar in de praktijk toch niet werkt.
En waarom dezelfde aanpak bij de ene persoon of onderneming verschil maakt en bij de andere net méér frictie veroorzaakt.
Die nieuwsgierigheid vormt vandaag de basis van hoe ik bij Sua Vi werk.
Ik wil begrijpen wat er werkelijk speelt, verbanden leggen en van daaruit bouwen aan verandering die ook in de praktijk werkt.
Waarom ik doe wat ik doe
Mijn nieuwsgierigheid naar menselijk gedrag begon al vroeg.
Als kind vroeg ik me vaak af waarom mensen doen wat ze doen, maar ook waarom sommige dingen voor anderen vanzelfsprekend leken terwijl ik er zelf zoveel moeite mee had.
Die nieuwsgierigheid is altijd gebleven. Ik bleef leren, zoeken en proberen te begrijpen wat er achter gedrag, keuzes en patronen speelt.
Toen werd die zoektocht persoonlijk
Voor de buitenwereld was ik vaak het zonnetje in huis. Ik werkte, zorgde en bleef doorgaan.
Maar vanbinnen raakte de balans steeds verder zoek.
Mijn werk structureren werd moeilijker, sporten verdween naar de achtergrond en zelfzorg? Nougatbollen.
Ook thuis voelde mijn gezin de gevolgen. Er waren vaker discussies en ik merkte dat mijn kinderen soms op hun tenen rond mij liepen.
Het moeilijkste was dat ik het zelf zag gebeuren.
Ik wilde een consequente mama zijn, maar er is een verschil tussen consequent zijn en diep vanbinnen gewoon hopen dat iedereen je even met rust laat.
Dat was niet de mama — of de persoon — die ik wilde zijn.
Ik zat dicht tegen een burn-out aan en wist dat er iets moest veranderen. Niet alleen om opnieuw te kunnen functioneren, maar omdat ik wilde begrijpen waarom ik was vastgelopen.
Van mensen naar hoe dingen werken
Ook in mijn professionele leven bleef ik die vragen stellen.
Wat begon binnen administratie, bracht me doorheen de jaren steeds dichter bij HR, preventie, processen en systemen.
Ik hield me niet alleen bezig met wat er moest gebeuren, maar vooral met waarom iets werkte, waarom het vastliep en hoe het beter kon.
Ik merkte hoe vanzelfsprekend ik verbanden legde tussen mensen, hun rol, de manier waarop werk georganiseerd was en de systemen errond.
En tegelijk liep ik op een bepaald moment zelf vast.
Andere vragen geven andere antwoorden
Daaruit groeide Sua Vi
Later ontdekte ik ook dat ik zelf neurodivergent ben.
Dat verklaarde niet plots alles, maar heel wat puzzelstukken vielen wel op hun plaats: mijn behoefte aan autonomie en tijd alleen, moeite met bepaalde veranderingen, planning die niet altijd vanzelf ging en een hoofd dat soms maar bleef doorgaan.
Ik begon mezelf daardoor andere vragen te stellen.
Niet langer:“Waarom kan ik dit niet gewoon?”
maar:
“Wat gebeurt hier? Wat heb ik nodig?
En wat kan er anders?”
Want jezelf begrijpen is één ding. Dat vertalen naar je relatie, je gezin, je werk en het dagelijkse leven is iets anders.
Daar kwamen voor mij theorie en praktijk steeds meer samen.
Ik bleef me verdiepen, maar ging ook anders kijken naar mijn eigen patronen, omgeving en keuzes.
En ik ontdekte iets wat vandaag nog altijd centraal staat in mijn werk:
begrijpen is waardevol, maar uiteindelijk moet er in de werkelijkheid iets veranderen.
Uiteindelijk besloot ik mijn professionele leven over een andere boeg te gooien en ruimte te maken voor een droom die ik al sinds mijn twintigste met me meedroeg: mensen helpen antwoorden te vinden waar ze zelf in blijven vastlopen.
Maar alles wat ik onderweg had geleerd, kwam daarin samen.
Mijn interesse in gedrag.
Mijn ervaring binnen organisaties. Mijn behoefte om systemen te begrijpen.
Mijn opleidingen en voortdurende verdieping.
En mijn bijna automatische neiging om vragen te blijven stellen tot duidelijk wordt waar het werkelijk wringt.
Daaruit groeide Sua Vi.
Een plek waar begrijpen geen eindpunt is, maar het vertrekpunt om gericht iets te veranderen.
Opleidingen & expertise
Mijn kennis is doorheen de jaren opgebouwd vanuit opleiding, professionele ervaring, gerichte bijscholing, praktijk en voortdurende zelfstudie.
Die combinatie maakt dat ik vragen vanuit verschillende invalshoeken kan bekijken: van menselijk gedrag en individuele ontwikkeling tot werkcontext, samenwerking en organisatie.
Diploma's & certificeringen
-
Sociale en Technische Wetenschappen
-
Preventieadviseur niveau 3
-
Allround Coaching - Certificaat
-
ADHD-coaching -Certificaat
-
Lumina Spark - Gecertificeerd Practitioner
-
Lumina Emotion - Gecertificeerd Practitioner
Professionele ervaring & verdieping
Mijn professionele achtergrond loopt doorheen administratie, HR, preventie, processen en systemen.
Die ervaring combineer ik vandaag met mijn kennis rond coaching, gedrag, neurodivergentie, stress, talentontwikkeling, samenwerking, organisatieontwikkeling en verandering.
Daarnaast blijf ik me verdiepen via vakliteratuur, onderzoek, opleidingen, workshops en verschillende psychologische, gedragsmatige en systemische denkkaders.
Zorgvuldig binnen mijn expertise
Binnen Sua Vi werk ik vanuit mijn eigen professionele expertise en ben ik transparant over de grenzen daarvan.
Ik stel geen medische of psychologische diagnoses.
Wanneer een vraag expertise vraagt die buiten mijn werkveld ligt, bespreek ik dat open en zoeken of betrekken we waar nodig de juiste professional.
Partners & netwerk
De juiste expertise hoeft niet altijd bij één persoon te liggen
Ik geloof in samenwerking wanneer die iets toevoegt.
Niet elke vraag hoeft vanuit één expertise of invalshoek bekeken te worden. Daarom bouw ik naast Sua Vi ook mee aan samenwerkingen en netwerken waarin verschillende kennis, ervaring en perspectieven samenkomen.
Wanneer jouw vraag daarom vraagt, kan ik daardoor ook sneller de juiste expertise of connectie betrekken.
Centrum KLIM
Binnen Centrum KLIM werk ik samen met professionals uit verschillende disciplines rond kinderen, jongeren en gezinnen.
Mijn eigen rol ligt er voornamelijk binnen ouderbegeleiding en vraagstukken rond onder andere neurodivergentie, opvoeding, stress en draagkracht.
Die multidisciplinaire omgeving geeft me bovendien de mogelijkheid om te overleggen, verschillende perspectieven naast elkaar te leggen en gericht door te verwijzen wanneer andere expertise nodig is.
Wazzup
Samen met Lindsay van Studio NenHoekAf bouw ik aan Wazzup: een ondernemersnetwerk waarin connectie vóór verkoop komt.
Geen verplichte pitches of stijve netwerkformules, maar ruimte om andere ondernemers werkelijk te leren kennen, ervaringen en kennis uit te wisselen en nieuwe samenwerkingen te laten ontstaan.
Want ondernemen betekent niet dat je alles alleen moet kunnen. Soms zit de volgende stap simpelweg in de juiste persoon kennen.
Vertrouwde Connecties
Onderstaande professionals, lokale ondernemers en familiebedrijven dragen wij een bijzonder warm hart toe.
Stuk voor stuk experts en rasechte stielmannen met wie we een visie delen en die we blindelings aanbevelen.
Zullen we samen kijken wat jij nodig hebt?
Je hoeft nog niet precies te weten welke begeleiding bij jou past of waar je moet beginnen.
Vertel me waar je vandaag tegenaan loopt.
Tijdens een eerste gesprek bekijken we samen wat er speelt en welke volgende stap voor jou het meeste verschil kan maken.
Je hoeft het niet alleen uit te zoeken.
We bekijken het samen.