Burn-outpreventie, leiderschap & teamontwikkeling voor KMO's
Strategisch advies en begeleiding voor organisaties die duurzaam willen groeien.
Wanneer mensen vastlopen, loopt de organisatie mee vast.
Samen bouwen we aan sterk leiderschap, duurzame samenwerking en een organisatie die minder afhankelijk wordt van één persoon.
Herken je deze uitdagingen?
-
Je lost voortdurend dezelfde problemen op.
-
Goede medewerkers vallen uit door stress.
-
De samenwerking loopt stroef.
-
Je organisatie groeit, maar de structuur groeit niet mee.
-
Je bent onmisbaar in de dagelijkse werking.
-
Je wil bouwen aan je bedrijf, maar blijft brandjes blussen.
Waar bouwen we samen naartoe?
-
Meer eigenaarschap.
-
Minder afhankelijkheid van de zaakvoerder.
-
Sterkere leidinggevenden.
-
Duidelijke communicatie.
-
Teams die elkaar begrijpen.
-
Een organisatie die duurzaam kan groeien.
Waarom blijven organisaties vastlopen?
Veel organisaties proberen problemen op te lossen waar ze zichtbaar worden.
Bij een medewerker.
Bij een team.
Of bij een leidinggevende.
Maar gedrag ontstaat nooit op één plek.
Het is het resultaat van de wisselwerking tussen mensen, leiderschap en de organisatie waarin ze samenwerken.
Daarom vertrekken we niet vanuit symptomen, maar vanuit het volledige systeem.
Zo bouwen we stap voor stap aan duurzame verandering die blijft werken.
Hoe kunnen we jouw organisatie ondersteunen?
Iedere organisatie is anders.
Daarom starten we altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Tijdens dit gesprek brengen we jullie uitdagingen, doelstellingen én de bereidheid tot verandering in kaart.
Van daaruit bekijken we samen welke vorm van begeleiding het meeste impact zal maken.
Vrijblijvend kennismakingsgesprek
Voor organisaties die willen sparren over hun uitdagingen.
Samen brengen we de huidige situatie, uitdagingen en groeikansen in kaart.
Zo krijgen we een eerste beeld van wat jouw organisatie écht nodig heeft.
Plan je meteen een kennismaking?
Dan ontvang je vooraf een kort voorbereidend formulier, zodat ik onze afspraak gericht kan voorbereiden.
Praktisch:
Locatie: InCompany of online
Duur: 60 minuten
Investering: Gratis & vrijblijvend
Individuele begeleiding & POP-begeleiding
Voor zaakvoerder, leidinggevenden & medewerkers die nood hebben aan gerichte ondersteuning.
We begeleiden medewerkers, zaakvoerders en leidinggevenden rechtstreeks in hun werkcontext.
Ideaal bij stress, uitval, leiderschapsontwikkeling, re-integratie of als ondersteuning binnen een Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP).
Praktisch
Locatie : Op de werkvloer
Duur: 75 minuten
Investering: €125 excl. btw per sessie
Cultuur- & structuuranalyse
Voor organisaties die hun uitdagingen willen vertalen naar een duidelijke analyse en een gedragen veranderplan.
We brengen de samenwerking, communicatie, rollen en organisatiestructuur in kaart.
Zo krijg je niet alleen inzicht in waar de uitdagingen zich bevinden, maar vooral waarom ze blijven terugkomen.
Je ontvangt een helder rapport met concrete aanbevelingen waarmee je als organisatie gericht aan de slag kan.
Praktisch
Oplevering: Cultuuranalyse, rapport & strategisch adviesgesprek
Duur: ± 8 uur analyse en uitwerking achter de schermen (na de cultuurmeting)
Investering: €1.250 excl. btw
VIP-voordeel: Volg je al een begeleidingstraject bij Sua Vi?
Dan ontvang je €150 korting op de analyse.
Organisatie- & cultuurontwikkeling
Voor organisaties die duurzaam willen groeien.
Samen bouwen we aan een organisatie waarin leiderschap, samenwerking en organisatiecultuur elkaar versterken.
We begeleiden niet alleen de verandering op de werkvloer, maar ondersteunen ook de uitwerking achter de schermen.
Zo zorgen we ervoor dat inzichten vertaald worden naar duidelijke afspraken, werkbare structuren en een duurzame implementatie.
Praktisch
Opbouw: 1 dag per week begeleiding op locatie + 1 dag per week strategische uitwerking achter de schermen
(bespreekbaar afhankelijk van de complexiteit en grootte van de organisatie)
Cyclus: 6 weken
Investering: €3.390 excl. btw per cyclus
Wat anderen ervaren
"Wat mij vooral aansprak, was dat er niet meteen met oplossingen werd gegooid. Eerst werd er écht geluisterd naar onze organisatie.
Daardoor voelden de aanbevelingen niet als theorie, maar als een logisch vervolg op wat we zelf al aanvoelden.
We merken vandaag meer duidelijkheid, betere samenwerking en vooral meer eigenaarschap binnen het team."
— Zaakvoerder
"Als HR zochten we geen losse workshop, maar een partner die verder keek dan individuele medewerkers.
Sua Vi hielp ons verbanden zien tussen leiderschap, communicatie en organisatiecultuur.
Dat zorgde ervoor dat we niet alleen symptomen aanpakten, maar ook de onderliggende oorzaken."
— HR-verantwoordelijke
"De begeleiding bracht rust in onze organisatie.
Niet omdat alles plots perfect was, maar omdat we eindelijk begrepen waar de uitdagingen vandaan kwamen en hoe we er samen mee aan de slag konden.
De combinatie van strategisch advies en praktische begeleiding maakte voor ons het verschil."
— Operationeel leidinggevende
Veelgestelde vragen
Werken jullie ook met kleine KMO's? Ja. We begeleiden zowel kleine als middelgrote ondernemingen. De aanpak wordt altijd afgestemd op de grootte van de organisatie, de huidige uitdagingen en de beschikbare interne expertise.
Kunnen we starten met één medewerker of leidinggevende? Absoluut. Sommige organisaties starten met individuele begeleiding of een Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP). Tijdens zo'n traject krijgen we vaak waardevolle inzichten die ook relevant zijn voor het bredere team of de organisatie.
Werken jullie samen met onze HR-dienst of preventieadviseur? Ja. We geloven in samenwerking. Daarom stemmen we onze begeleiding af met HR, leidinggevenden, preventieadviseurs en andere sleutelfiguren binnen de organisatie. Zo creëren we draagvlak en zorgen we voor duurzame verandering.
Hoe weten we welke begeleiding het beste bij onze organisatie past? Dat hoef je vooraf niet te weten. Daarom starten we altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We luisteren naar jullie uitdagingen, brengen de huidige situatie in kaart en bekijken samen welke vorm van begeleiding vandaag de meeste impact kan maken.
Geven jullie ook workshops, opleidingen of inspiratiesessies? Ja. Naast individuele begeleiding en organisatieontwikkeling verzorgen we ook inspiratiesessies, incompany trainingen en workshops rond onder andere burn-outpreventie, neurodiversiteit, leiderschap en samenwerking. Deze kunnen perfect aansluiten op een lopend traject of afzonderlijk georganiseerd worden.
Werken jullie uitsluitend op locatie? De meeste begeleiding vindt plaats binnen jullie organisatie, omdat we zo maximaal kunnen aansluiten bij de dagelijkse praktijk. Waar nodig kunnen gesprekken of opvolgmomenten ook online plaatsvinden.
Plan jouw kennismaking
Wil je verkennen wat we voor jouw organisatie, team of leidinggevenden kunnen betekenen?
Kies hieronder een moment dat past in jouw agenda voor een kort, vrijblijvend afstemmingsgesprek
(online of incompany).
Bouw vandaag aan de organisatie van morgen.
Duurzame verandering begint niet met een standaardoplossing.
Ze begint met een goed gesprek.
Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek bekijken we samen waar jouw organisatie vandaag staat, welke uitdagingen er spelen en welke eerste stap de meeste impact kan maken.
Geen verkooppraatje.
Geen verplichtingen.
Wel een eerlijk advies dat past bij jouw organisatie.