BouwWIJS
Zilveren ervaring verdient een gouden plaats binnen jouw bedrijf.
Een verandertraject dat mentorschap, samenwerking, welzijn en werkbaar werk activeert — en vakmanschap levend houdt, zodat de nieuwe generatie leert van de besten. Zo versterk je niet alleen je cultuur en processen, maar bouw je aan een toekomst waarin mensen én kennis blijven groeien.
Bouwwijs begeleidt verandering met visie, verbinding en vakmanschap.
"BouwWIJS is geen product. Het is een traject dat beweging brengt waar het vastloopt. Geen losse opleiding, maar een aanpak die mentorschap activeert, vakmanschap versterkt en samenwerking laat kloppen." - Kimberley (Sua Vi)
Wat is BouwWIJS?
-
Instroom die stokt? → Bouw aan toekomstperspectief en duurzame verbinding
-
Uitstroom te hoog? → Versterk werkplezier, effectief leiderschap en groeikansen
-
Communicatie die schuurt? → Leer communiceren met impact via slimme workshops
-
Interimkosten die oplopen? → Optimaliseer instroom en overdracht — met visie én structuur
Regelmatige uitval, hoge uitstroom en ad-hoc oplossingen kosten handenvol geld. Ze drukken op productiviteit, zorgen voor overbelasting en ondermijnen continuïteit.
Wat als je dat geld kon investeren in duurzame versterking?
In een traject dat processen stroomlijnt, mensen laat groeien en kennis laat doorstromen?
BouwWIJS verbindt processen, mensen en cultuur.
Met coaching, profieling en overkoepelend systeemdenken — zodat jouw organisatie niet alleen verandert, maar duurzaam groeit.
Jij wil geen pleisters. Jij wil duurzame versterking.
BouwWIJS is het fundament dat doet wat nodig is — met zachtheid, richting én rendement.
Wat maakt BouwWIJS zo interessant?
"BouwWIJS werkt niet in één vlak. Het versterkt meerdere lagen tegelijk" - Kimberley (Sua Vi)
De werkvloer
Mentorschap, Rugdekking, Praktijkgerichte begleiding
Teamdynamiek
Verbinding tussen generaties, leiders, teams,...
HR & Preventie
Instroom + uitstroom, POP-integratie, Onboarding, Verzuim en burn-outpreventie, Employer branding...
Cultuur en overdracht
Kennisbehoud, waardeversterking, werkbaar werk, gedragenheid, gedragsverandering, samenwerking
Leiderschap
Richting, betrokkenheid, communicatiekracht
"BouwWIJS is geen oplossing voor één probleem. Het is een traject dat doorwerkt op structuur, gedrag én beleving."
én precies daarom is het interessant:
-
Omdat het verandering integreert i.p.v. oplegt
-
Omdat het verschillende generaties verbindt — zonder oordeel
-
Omdat het mensgericht en beleidsmatig kloppend is
-
Omdat het de praktijk versterkt, niet overweldigt
-
BouwWIJS is het antwoord voor wie merkt: ons bedrijf zóu meer kunnen, als we het durven verankeren.
Codex Welzijn op het Werk BouwWIJS raakt aan meerdere bepalingen uit de Codex, waaronder:
Begeleiding van nieuwe medewerkers (Boek I, Titel 2 & 3)
Preventie van psychosociale belasting en burn-out
Versterking van welzijnsbeleid via POP’s en mentorstructuur
Samenwerking tussen HR, preventie en leidinggevenden (Boek II)
CAO-versterking BouwWIJS ondersteunt en versterkt:
CAO Werkbaar Werk — via mentorschap, rugdekking en overdracht
CAO 104 — door strategische retentie en instroombegeleiding
Sectorale afspraken — o.a. binnen bouw, zorg, techniek en onderwijs
Door BouwWIJS te integreren, geef je vorm aan cultuurverandering met juridische draagkracht. Je voldoet aan wettelijke verwachtingen én bouwt aan een werkklimaat dat klopt.
BouwWIJS is geen extra last. Het is een hefboom die beleid, praktijk en menselijkheid verbindt.
Voor wie is BouwWIJS bedoeld?
BouwWIJS is er voor organisaties die méér willen dan blijven functioneren. Voor bedrijven die beseffen dat cultuurverandering geen modewoord is, maar een noodzaak — én een kans.
BouwWIJS is bedoeld voor:
-
Organisaties die hun bedrijfscultuur willen versterken met menselijkheid, ritme en continuïteit
-
Bedrijven waar praktijkgerichte kennis leeft, maar dreigt te verdwijnen zonder overdracht
-
Structuren die merken dat ze dreigen vast te lopen in een veranderende wereld en arbeidsmarkt
-
Teams waar jongere en oudere generaties samenwerken — met veel potentieel, maar ook spanningen
-
Leidinggevenden, HR-professionals en preventieadviseurs die zoeken naar een gedragen model voor samenwerking, mentorschap en welzijn
BouwWIJS biedt geen generieke oplossingen. Het brengt verandering op maat van jouw ritme, jouw mensen, jouw werking.
Waar er kennis is, moet er verbinding komen. Waar het schuurt, moet het gedragen worden. Waar mensen willen werken, moeten ze ook kunnen samenwerken.
"BouwWIJS – juridisch onderbouwd & CAO-versterkend"
"BouwWIJS is geen los traject. Het is een verandermodel dat structureel aansluit op wat de Codex verlangt en wat CAO’s beogen."
"Bij Sua Vi werken we niet alleen aan verandering. We werken samen — met alle lagen van je organisatie. We leren samen, bouwen aan gedragenheid, en versterken wat werkt.
Mijn doel? Dat jullie visie op tafel ligt, gedragen wordt, en in stand blijft.
Dat jullie weten hoe je die visie levend houdt — ook zonder mij.
Want dan is verandering geen traject meer. Dan is het een deel van wie jullie zijn geworden."
Wil je weten waar jouw organisatie vandaag staat?
Doe de cultuurchecker en ontdek waar jouw cultuur schuurt en waar ze kan groeien!
Of neem vrijblijvend contact met me op!
