2. Neurodiversiteit & Breinhelden

En het is één van de meest onderschatte vormen van leiderschap. Niet iedereen werkt met een overvolle agenda. Niet iedereen floreert in strakke planning. Niet iedereen denkt in stappen, deadlines en to‑do’s. Sommige ondernemers — zoals jij — werken vanuit iets anders: intuïtie. En dat wordt vaak verkeerd begrepen. Mensen zien het als: chaotisch ongestructureerd impulsief onvoorspelbaar Maar intuïtief ondernemen is geen gebrek aan structuur. Het is een andere vorm van structuu

En dat is geen chaos — dat is een voorsprong. “Je moet focussen.” “Je bent chaotisch.” “Je denkt te veel.” Als je dit vaak hoort, is de kans groot dat je geen probleem hebt. Je hebt een voorsprong . Visionaire mensen worden vaak verkeerd begrepen. Niet omdat ze fout zitten, maar omdat ze voor  zitten. Visionair denken is geen chaos Het voelt misschien chaotisch voor de buitenwereld, maar vanbinnen is het een systeem dat perfect werkt. Visionair denken is: 1. Patroonherkenning

Mijn vertrekpunt Dit onderzoek is ontstaan vanuit mijn eigen ervaring. Als neurodivergent persoon heb ik zelf gevoeld hoe werk kan botsen met wie je bent. Hoe systemen soms voorbijgaan aan wat mensen nodig hebben. Hoe welzijn op de werkvloer geen luxe is, maar een noodzaak. Door mijn bijscholingen en praktijkervaring ben ik gaan vermoeden dat er een samenhang bestaat tussen: Executieve functies (EF’s) Neurodivergentie (zoals ADHD, ASS, HSP, …) Burn-out risico Wat zijn executi

Lumina Sparks, mijn persoonlijke Splash - 05/2025 - https://xyz.luminalearning.com/fi42lakgActm0LkDp